“酒香也怕巷子深”，在激烈的市场竞争中，如果更好地推广、推销自己的产品是所有一线销售人员的共识。随着公司创意设计、文化策划部逐渐成长为业务部门，5月29日下午2时许，公司人资行政部特意组织了一场针对所有业务人员“关于销售技巧内部提升”的专项培训活动。

参与此次“关于销售技巧内部提升”培训的同仁，既有来自传统业务部门传媒发展中心的一线营销人员，也有来自创意设计及文化策划部的所有同事。而评委则由总经理朱总等3位有着资深营销经验的高层领导担当。

为强化此次培训效果，人资部也着力在培训方式上做出了创新：前期精心准备了三道场景模拟题，并将全体参训人员打散重新进行了合理分组；随后，每一小组根据抽签结果，内部进行讨论分工；最后，3组人员依次对案例进行了模拟演练。

刻画得入木三分的“甲方代表”、 气焰嚣张的“竞争对手”、坚持不懈团队合作的我方员工……每一位参训人员，都在此次的模拟场景中展现了自己的特点。演练结束的同时，3位评委细致地为每一小组做出了点评，用心指出现存的不足，并给出了中肯的提升建议。

此前的“新人入职培训”、“方案提报专项训练”，以及此次的“销售技巧培训”，均是公司常规内训项目中一个剪影。未来，公司仍将把提升员工的业务素养摆在重要的位置，继续开展一系列内训互动。