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岗位内聘

加入时间：2007-05-20 浏览次数：870

今年，公司提出部分重要岗位采取内聘形式，一是为在职员工提供良好的职业发展机会，同时也致力培养年轻员工的内部竞争意识。于5月份，开展了总经理助理竞聘，分提交自荐材料、现场演说、员工评选三步骤进行，成功开启了“岗位内聘”的模式。